Regionalforum Personal: Vorbereitungen sind auf der Zielgeraden - Noch sind Anmeldungen möglich
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- Kategorie: Wirtschaft
- Veröffentlicht: Dienstag, 05. April 2016 13:23
Holzminden/Höxter (red). Die Vorbereitungen für das Regionalforum Personal, die gemeinsame Veranstaltung von Weserpulsar, WIH und Wirtschaftsförderung sind weitgehend abgeschlossen. Einige Plätze sind jedoch noch frei.
Die Anmeldung ist über die Homepage der beiden Verein [hier] und [hier] möglich. Am 14. April 2016 laden die drei Institutionen Personalentscheider und -verantwortliche der Region Holzminden/Höxter zum Lernen, Austauschen und Netzwerken ins Hotel Niedersachsen nach Höxter ein.
Nach einem Fachvortrag "Industrie 4.0 geht nicht mit Personal 2.0" werden in vier verschiedene Workshops Impulsvorträge in die jeweiligen Themen einführen, Best-Practise-Beispiel gezeigt und im Rahmen der Diskussionen Erfahrungen ausgetauscht. Dabei geht es um die Bindung von (Fach-) Kräften in der Region, die Arbeit mit älteren Mitarbeitern, den Transfer von Wissen und die Arbeit mit Migranten. Nur wenn man sich kennt, kann man vertrauensvoll zusammenarbeiten. Diesem Gedanken folgend gründeten drei Unternehmer 2001 den Weserpulsar. Die Bündelung der Kräfte zur Fachkräftesicherung in der Region führte zur Gründung der WIH, der Wirtschaftsinitiative des Kreises Höxter e. V.
Ein zentrales Thema der Arbeit der beiden Wirtschaftsverbände ist die Suche nach geeigneten Fachkräften und deren Bindung an die Unternehmen. Zunächst erfolgte die Arbeit auf der jeweils „eigenen“ Weserseite. Der mit der „Fürstenberger Erklärung“ im Mai 2014 angestoßene Regionalentwicklungsprozess für einen gemeinsamen Wirtschaftsraum Holzminden-Höxter hat schnell zu einem „Zusammenfinden“ beider Arbeitskreise geführt. Mit dem ersten Regionalforum Personal möchten die Organisatoren die Netzwerkarbeit auf eine nächste Stufe tragen. Die gesellschaftlichen Umwälzungen bringen weitere Herausforderungen für die Personalarbeit im Weserbergland mit sich: Digitalisierung, Umgang mit „älteren“ Beschäftigten und das Erhalten gewonnenen Wissens im Unternehmen sowie die Integration von Migranten oder sogar Flüchtlingen. Personalverantwortlichen und Personalentscheidern der Unternehmen und Institutionen des Weserberglandes wird Gelegenheit geboten, sich zu diesen Themen zu informieren und unternehmensübergreifend auszutauschen.
In Zeiten, in denen Frauen und Männer gemeinsam Verantwortung für Beruf und Familie übernehmen, ist Vernetzung dringender denn je. Geht es z.B. darum für einen "mitziehenden" Lebenspartner ebenfalls ein attraktives Jobangebot in der Region zu finden, kann das nur gelingen wenn „man sich kennt“ und vertrauensvoll zusammenarbeitet. Um gerade diese Aufgabe zu meistern wurde mit dem Willkommensservice ein Angebot für alle Unternehmen der Region geschaffen. Über die Leistungen des Willkommensservices informiert die Homepage des Weserpulsar.
Weitere Auskünfte zum Regionalforum Personal erteilt die Wirtschaftsförderung des Landkreises Holzminden in Person von Frau Dr. Klüber-Süßle und Frau Hannachi unter 05531/707110 sowie per Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Die Anmeldung zum Regionalforum erfolgt über die Homepage der beiden Wirtschaftsverbände: www.wih-hx.de und www.weserpulsar.de. Mitgliedsunternehmen zahlen einen Kostenbeitrag von 30,- EUR, Nichtmitglieder 50,- EUR. Die Wirtschaftsinitiative im Kreis Höxter zur Verbesserung der Ausbildungs- und Fachkräftesituation e.V. vertritt inzwischen 60 Mitglieder, darunter insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen mit ca. 13.000 Beschäftigten aus dem Kreis Höxter. Seit ihrer Gründung im Juni 2012 hat die Initiative eine Vielzahl von Maßnahmen und Formaten entwickelt und umgesetzt, um Auszubildende und Fachkräfte zu rekrutieren, gut aus- und weiterzubilden und in der Region zu binden. Der Weserpulsar e.V. wurde bereits 2001 gegründet um Kontakte und Kooperationen im Weserbergland anzuregen und Innovationen zu fördern. Seine 40 Mitgliedsunternehmen stehen für über 7.000 Arbeitsplätze im Weserbergland (weltweit über 15.000).
In der gemeinsamen Region Holminden Höxter leben 214.655 Einwohner (Stand 31.12.2013). Die beiden Landkreise bilden eine Fläche von fast 2.000 km².
Ablauf des Regionalforums
8:30 Einlass
9:00 Begrüßung - Industrie 4.0 geht nicht mit Personal 2.0 Klaus-Peter Jansen, IT`s OWL Clustermanagement GmbH
10:00 Kaffeepause
10:30 Workshops 1. Durchlauf (Information und Austausch)
12:30 Mittagspause
13:30 Workshops 2. Durchlauf (Information und Austausch)
14:30 Resümee
15:00 Ende der Veranstaltung
Themen der Workshops:
Workshop 1: Ziehen alle weg? - Fachkräfte in der Region halten. Die Region plus X, Heiko Böddeker, Gesellschaft für Wirtschaftsförderung, Höxter Hier!Geblieben, Sascha Schenk, Zukunftszentrum Holzminden-Höxter
Workshop 2: Ergrauende Belegschaften – (k)ein Problem? Erfolgreich mit älteren Mitarbeitern Petra Spier, Spier Kompetenzmanagement (Steinheim)
Workshop 3: Know-How gesichert? - Wissenstransfer in Unternehmen Dennis Dochtermann, Demografieagentur der niedersächsischen Wirtschaft (Hannover)
Workshop 4: Potentiale Nutzen? - Migranten beschäftigen Marion Walczuch, Arbeitsagentur Holzminden Dirk Siegmann, Personalleiter Heller Leder, Hehlen Bernd Engel, Bäckerei Engel (Höxter).
Foto: r